פסילה מנהלית הינה פסילה מלהחזיק ברישיון נהיגה, כאשר קיים חשד לביצוע עבירת תעבורה חמורה. פסילה מנהלית תהא לפני קיום הדיון בבית המשפט ומי שמוסמך להורות על פסילה מנהלית הינו קצין משטרה.
תקופת הפסילה נעה בין 30 ימים ל- 90 ימים, כאשר משך הפסילה הינו ביחס ישיר לחומרת העבירה.
החוק מונה מהן אותן עבירות אשר תחשבנה לעבירות חמורות ואשר בגינן, קמה סמכות לקצין המשטרה לפסול באופן מנהלית את רישיון הנהיגה של אותו נהג. כך לדוגמא, מעורבותו של אדם בתאונת דרכים תחשב לעבירה חמורה, בגינה ניתן יהיה לפסול אותו מלהחזיק רישיון נהיגה באופן מנהלי.
שימוע טרם מתן החלטה על פסילה מנהלית
עם נטילת רישיון הנהיגה במקום ביצוע העבירה, נהוג לזמן את הנהג להופיע לצורך שימוע בפני קצין משטרה מוסמך זאת, בחלוף מספר ימים בודדים.
במהלך השימוע ניתנת לנהג החשוד בביצוע עבירת התעבורה זכות טיעון. משמעות הדברים הינה כי הנהג מעלה את כל טיעוניו ובהם, את גרסתו. לבסוף, יוחלט באם לפסול את רישיון הנהיגה של הנהג או לא.
קמה חשיבות גדולה בהיוועצות בעו"ד מומחה בדיני תעבורה ואף בשכירת שירותיו של עו"ד כזה לצורך ייצוג בשימוע. שכן, העלאת טענות משפטיות ולחלופין, הצגת גרסת הנהג בדרך הנכונה, תהוונה אבן דרך להליך המשפטי כולו.
